شهردار تهران “بخشنامه سازماندهی فرایند مدیریت منابع انسانی در شهرداری تهران” را برای کلیه واحدها و سازمانهای مرتبط ابلاغ کرد.
به گزارش باراناخبر ، علیرضا زاکانی ، شهردار تهران ، برای اجرای برنامه پنج ساله سوم ، احترام به سرمایه انسانی ، برقراری عدالت استخدامی در استخدام ، ایجاد زمینه برای رشد معنوی سرمایه انسانی ، ارتقاء و افزایش سطح دانش ، تخصص و مهارت ، رعایت انصاف در سیستم پرداخت و جبران خسارت بر اساس ارزیابی عملکرد ، ساده سازی و سازگاری ساختار نیروی کار ، سیستم اداری دانش بنیان ، خدمات برتر ، مدرن و با کیفیت ، ارتقاء سلامت اداری و افزایش ارزش های اخلاقی ، سازماندهی و ایجاد رویه واحد در شهرداری تهران و واحدهای مربوطه بخشنامه “سازماندهی فرایند مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری تهران” را اعلام کردند.
به گزارش وب سایت شهرستان ، در بخشی از این بخشنامه آمده است:
“جذب و استخدام نیروی انسانی جدید تحت هر عنوان و با هر نوع شغل ، از جمله (تمام وقت ، پاره وقت و پاره وقت ، پیمانکاری ، شرکتها ، مشاوره ، حقوق ، ساعت و پروژه و غیره). ، حتی انجام خدمات “رایگان یا افتخاری” ممنوع است و در صورت لزوم ، هرگونه درخواست باید با هماهنگی و اجازه معاون برنامه ریزی ، توسعه سرمایه انسانی و امور شوراها انجام شود. “
انتهای پیام